只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間白濱SPA Inn飯店 (SPA Inn Shirahama)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
白濱SPA Inn洽公訂房飯店 (SPA Inn Shirahama) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於白濱SPA Inn飯店
簡介
坐落於白濱的中心地帶，白濱SPA Inn飯店是遊覽和歌山的最佳下榻飯店。 離市中心僅有，旅客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時白濱SPA Inn飯店提供多種多樣的設施，令您在和歌山期間的旅程更豐富。 客人可享受飯店的一些服務：停車場, 咖啡店, 自動販賣機, 免費停車。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, 空調, 暖氣, 書桌, 電視，給住客更完整的服務。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括溫泉等。 白濱SPA Inn飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場 (免費)
餐飲服務
自動販賣機
咖啡店
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
平面電視
空調
暖氣
吹風機
書桌
電視
可使用語言
英語
日語
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
韓籍慣竊趙準基（CHO JUN KI）今年8月初涉嫌潛入民進黨中央黨部行竊，偷走9萬多元現金，被捕後收押至今。台北地檢署今（3）日依竊盜罪將他起訴，移審台北地方法院後，法官裁定續押。至於趙準基女友被控涉嫌藏匿人犯部分，檢方考量她已坦承犯行、態度良好，且所犯為本刑3年以下的輕罪，經此教訓後應不會再犯，因此給予職權不起訴處分。
檢警調查，趙準基涉嫌於8月1日潛進台北市北平東路的民進黨中央黨部，偷走辦公室裡的9萬多元新台幣、日幣及美金若干，並於當日晚間搭機前往日本，但遭日方拒絕入境。
3日凌晨趙準基被遣返回台，竟直接翻越查驗櫃台後出關，搭乘計程車離去，直到6日中午在新北市烏來山區被警方逮捕，台北地檢署今日偵結，將他依竊盜罪起訴。
《蘋果日報》報導，趙準基今日出庭，坦承自己犯下竊盜、非法入境等罪，但否認犯加重竊盜罪，表示自己行竊過程中未破壞任何設備，並稱民進黨中央黨部大門及辦公室的門、抽屜都未上鎖，自己沒用任何工具就將裡面的現金搜刮取走。
趙準基落淚控訴，媒體將他的臉孔、姓名全都公開，讓他在韓國的家人因此蒙羞，父親還曾氣到暈倒，加上自己在看守所內語言不通、吃得不好，無法與在韓國的家人聯絡，讓他每天都有「想死」的念頭，並強調自己已經坦承犯行，也做了很多反省，希望法官能原諒他一次，讓他回韓國和家人團聚。
但法官認為趙準基犯罪嫌疑重大，且有逃亡之虞，仍裁定羈押。
隨徵兵制走入歷史，研發替代役員額也將大幅縮減。不過人力銀行今( 28 )日公布最新調查，今( 2017 )年有 46% 的企業想申請研發替代役，比例不減反增，主要目的為搶人才以及降低人員流動率。至於愛用研發替代役的產業以科技業占 8 成最多，包括大立光、鴻海、日月光等大廠均在列。
國防部規畫，徵兵制將於明年走入歷史，研發替代役員額人數也將逐年縮減，從現行 4000 人減少至 2020 年的 1000 人。不過，1111 人力銀行調查，企業對研發替代役的需求暢旺，今年有 4 成 6 受訪企業「欲申請」研發替代役，比去年高出 7 個百分點。
調查指出，企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」( 48.6% )、「降低人員流動率」( 16.1% )及「有利人才培訓」( 12.7% )。面對研替員額將逐年縮減， 3 成 2 的受訪企業感到困擾，主要影響為「加深研發人才召募困難」( 75.6% )、「增加人事成本」( 24.4% )及「員工流動率升高」( 19.5% )。
▲研發替代役表現深受企業肯定，成為人才爭奪的戰場之一。（圖／ 1111 人力銀行提供）
而在曾經進用替代役的受訪企業中，高達 6 成 2 給予役男「滿意」甚至是「超乎水準」的正面評價，退役後的留用比例為 37.7% 。至於目前線上 1500 個研替工作機會，以科技業釋出 8 成最多，其中，大立光、鴻海、日月光半導體各占約 1 成，其他徵才單位還包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業。
對研替員額將逐年減少，已有 8 成 8 企業提出策略因應，包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」、「增列實習職缺/規劃實習專案」及「畢業季大舉進用新鮮人」等方式，盼填補研發管道人才缺口。
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